現代社會各行各業的工作強度越來越大，加班已成為常態。一些行業為社會犧牲了自己的時間和健康，比如救死扶傷的醫生。有些人努力教書育人，比如人民教師。北京勞動律師呼吁在向他們致敬的同時，社會也應該給予他們尊重和相應的保障。教師行業下班后，經常在家備課。有時候不幸發生在家里。?

　　案例簡介

　　2011年11月15日晚，南方某省某高中數學教師、班主任馮于20:30-22:30組織兩班學生參加考試，然后連夜回家批改107份試卷。第二天早上7點，同一所學校的老師發現他在家身體不正常，于是撥打了120急救電話。后來，馮的救援無效，死在家里。下個月15日，馮的工作單位XX中學向市人力資源和社會保障局提出工傷認定。并出具書面證明。市人力資源和社會保障局不予認定。原因是晚上考試不是學校安排的活動，學校也不要求老師當天批改作業或試卷。此外，馮的發病時間不是工作時間或工作崗位。情況不視為工傷或工傷。死者家屬提出行政復議。省人力資源和社會保障廳維持工傷決定。死者家屬拒絕接受工傷認定和行政復議結果，提起行政訴訟。?

　　法院判決

　　一審法院裁定撤銷工傷決定和行政復議決定，責令被告XX市人力資源和社會保障局重新認定工傷。?

　　二審法院判決：駁回上訴，維持原判。?

　　再審法院裁定：駁回XX市人力資源和社會保障局的再審申請。?

　　北京勞動律師分析???????

　　職工在工作時間和崗位突發疾病死亡的，視為工傷。其中，工作時間和崗位不能簡單認定為法定工作時間和地點。職工在家加班時突發疾病死亡，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規定的職工在工作時間和崗位突發疾病死亡的，視為工傷。

　　根據《工傷保險條例》第十五條的規定，在工作時間和崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，視為工傷。在司法實踐中，要注意勞動者加班時突發疾病死亡是否被認定為工傷:目前我國勞動者的法定工作時間是每天8小時，每周40小時。但由于工作性質或生產特點的限制，不能實行標準的工作時間制，可以按照有關規定嘗試其他工作和休息方法。因此，工作時間和地點不是固定的時間和地點，而是要根據工人工作的實際情況來確定。工人在家加班，雖然家不是傳統意義上的工作場所，但如果工人確實在完成工作任務，《工傷保險條例》的立法目的是讓事故傷害或者職業病工人獲得醫療和經濟補償，首先要有利于工人的解釋。同時，在家加班解釋是法律規定的正常解釋，而不是擴大解釋。對于在家加班的工人，工作時間和工作崗位。