近年來，北京律師發現集體勞動爭議案件數量不斷增加，往往涉及大量人員，使工人之間、工人與企業之間的關系更加復雜，案件的整體主題也更大。 因此，工人們很難捍衛自己的權利，如果他們不小心，起訴將花費大量的時間和金錢。

　　所謂集體勞動爭議是指勞動者之間有一個共同點，勞動爭議的當事人在10個以上。涉及30名以上勞動者的集體勞動爭議，按照國家勞動法律、法規的規定，適用勞動爭議專門處理程序。企業違反勞動法律、法規和勞動合同約定的行為，造成本企業多名職工合法權益受到侵犯的，應當通過司法途徑非法維護職工的合法權益。在實踐中，由于集體案件難以操作，工人很難在沒有熟悉相關法律的專業律師協助的情況下自行解決糾紛。處理集體勞資糾紛不僅需要代表，而且需要每個工人的具體知識和工人之間的協議，以同意集體訴訟。

　　這類案件的難度高，相關研究案例教學經驗的分享比較少見。我們律所代理了一起17位勞動者的集體勞動糾紛，我們教師可以通過根據實際案例進行進一步深入了解中國集體勞動糾紛維權。

　　2017年，北京古云混凝土有限公司。 （假名）受北京環境治理要求，業務受到嚴重影響。 因此，公司出現資金問題，從當年9月26日開始出現工資違約。 兩個月的拖欠工資到11月27日到期。 在這種情況下，古運公司與17名油罐車司機協商安置，雙方未能達成協議。 17個政黨在兩個月內沒有收入，除了通過合法渠道別無選擇。 然后，他們委托事務所的勞動律師團隊吳濤作為他們的代理人。 尋求通過勞動仲裁或訴訟解決爭議。

　　17個政黨的情況既有相同的方面，也有不同的方面。固運混凝土也是如此，該公司從9月26日至11月27日拖欠他們工資，不支付他們的社會保障金。但是不同的領域比較復雜，比如不同的起薪時間、帶薪年假天數、雇傭合同、工資水平、加班時間，以及是否有自己應該提供的相應證據等等。在代理當事人的過程中，吳濤律師逐一與17名當事人溝通，了解他們的具體情況，然后根據各自的情況制定針對性的策略，幫助他們收集整理證據，準備勞動仲裁申請。二○一七年十二月一日，十七方當事人在吳先生的協助下，向石景山區勞動爭議仲裁庭提出仲裁申請。

　　2018年3月30日北京市石景山區勞動教育人事仲爭議仲裁委員會做貢獻除了進行裁決，然而，仲裁只支持研究了當事人們的部分通過仲裁可以請求。17個人，累計投資仲裁裁決工資收入數額169778.2元，其中使用最少的一個企業只有497.8元。

　　17個罐車司機可以非常嚴重不滿，吳濤律師也認為我國仲裁機構裁決具有非常明顯不合理，于是征得被代理人是否同意后，立即向北京市石景山區法院提交了起訴狀。

　　該案最終通過北京市石景山區法院組織的調解達成和解，支持了17名油輪司機的訴訟請求，索賠總額達551911元人民幣，比仲裁裁決多出近40萬元人民幣。司機在仲裁裁決中僅獲得497.8元，在調解中也獲得24381元。油輪司機對調解的結果非常滿意。

　　集體企業勞動爭議案件的標的額普遍比較高，但是拆分來看，平均到每個人自己身上我們不是一個很大，但是由于涉及國家法律相關關系進行復雜，處理技術難度大，如果每個學生需要維權的勞動者分別委托律師的話，會浪費一些不必要的金錢。

　　由于勞動者屬于弱勢一方，相關證據掌握在用人單位手中，用人單位拒絕提供，致使勞動者舉證不能，從而造成許多案件敗訴。

　　同時，勞動爭議案件涉及一系列規范性文件，如《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關司法解釋，以及行政法規和部門規章，不同時期有不同的政策法規，因此很難適用。

　　此外，如果雙方各自委托一名律師，費用極為浪費，而且仲裁庭或法院分開審理這些案件，也是對司法資源的巨大浪費。

　　以本案為例，北京律師表示與一般民事糾紛相比，17名當事人各自的賠償金額不是很大，約為2萬元。 然而，每個案件都不一樣，沒有律師的幫助很難收集到足夠的證據。 吳為17名油罐車司機準備了申請材料，豐富了材料的內容，對當事人嚴格控制，避免了對當事人不利的內容。 在審判過程中，任何判決都可能影響最終判決，吳律師以謹慎的言辭和深厚的法律儲備為當事人辯護。 盡管本案仲裁委員會沒有充分確定相關事實，也不支持油罐車司機的大部分仲裁請求，但既然開始為油罐車司機準備訴訟。 發誓要給他們一個滿意的結果。 從訴訟到仲裁，這不是一個簡單的過渡，需要嚴格而仔細的準備，否則，一旦敗訴，就會造成相當大的時間和金錢損失。 后來，在法院組織的調解中，17名油罐車司機的仲裁主張得到了更充分的支持。