生活中我們經(jīng)常會(huì)遇到在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)付錢后中途發(fā)現(xiàn)課程與自己當(dāng)時(shí)預(yù)想的不一樣，那么遇到這種情況可以退款嗎？北京合同糾紛律師為你解答。

　　問： 我與一家兒童英語培訓(xùn)學(xué)校簽訂了課程設(shè)置表，同意學(xué)校為我的女兒李曉提供英語培訓(xùn)服務(wù)，并支付29800元的課程費(fèi)用。《課程設(shè)置表》背面注明學(xué)生清償責(zé)任違約第1款： “乙方已完成課時(shí)達(dá)到或執(zhí)行本協(xié)議達(dá)到或執(zhí)行總課時(shí)一半以上者，甲方不予退款。”后來因?yàn)橐咔椋嘤?xùn)學(xué)校暫停了該外籍教師的課程。我要求培訓(xùn)學(xué)校退還學(xué)費(fèi)。此時(shí)，孩子已經(jīng)完成了總課時(shí)的一半，協(xié)議已經(jīng)執(zhí)行了一半以上的時(shí)間。原本不符合退款條件，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人給了我一份《退款協(xié)議》 ，內(nèi)容是“同學(xué)李曉報(bào)名參加我們學(xué)校的英語課程，現(xiàn)在申請(qǐng)退款，退款時(shí)間咨詢?yōu)?020年11月辦理退款。”。退款金額： 5673元。但是在退款的472.75元不會(huì)給我剩下的錢，請(qǐng)問，我可以要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繼續(xù)退款嗎？

　　你們雙方所簽的合同是依法成立，對(duì)雙方對(duì)于當(dāng)事人之間具有中國法律制度約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)約定履行我們自己的義務(wù)，不得擅自變更問題或者解除勞動(dòng)合同。在履行服務(wù)合同的過程中，你要求退費(fèi)，雖然一些不符合《課程資源配置表》約定的退費(fèi)條件，但培訓(xùn)教育學(xué)校的負(fù)責(zé)人向你出具的“退費(fèi)協(xié)議”代表員工培訓(xùn)以及學(xué)校的職務(wù)犯罪行為；無論你完成教學(xué)課時(shí)學(xué)生是否能夠超過總課時(shí)數(shù)二分之一及，雙方均無需再受《課程設(shè)計(jì)配置表》約定的退費(fèi)條款約束。其次，“退費(fèi)協(xié)議”的內(nèi)容亦不具有一定法定無效情節(jié)，該協(xié)議對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)校發(fā)展具有自我約束力，培訓(xùn)提高學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)按照“退費(fèi)協(xié)議”載明的退費(fèi)金額及退費(fèi)時(shí)間向你退費(fèi)。同時(shí)，培訓(xùn)技術(shù)學(xué)校生活已經(jīng)向李大退還了472.75元，以其自身行為在履行“退費(fèi)協(xié)議”。綜上，培訓(xùn)中心學(xué)校不同意繼續(xù)履行“退費(fèi)協(xié)議”，屬于違約風(fēng)險(xiǎn)行為。

　　根據(jù)我國民法典相關(guān)管理規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)法人或者非法人經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行工作學(xué)習(xí)任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以法人或者非法人組織的名義實(shí)施環(huán)境民事法律問題行為，對(duì)法人或者非法人組織結(jié)構(gòu)發(fā)生發(fā)展效力。法人或者非法人組織對(duì)執(zhí)行其工作主要任務(wù)的人員利用職權(quán)范圍的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

　　此外，《民法典》還規(guī)定了合同無效的原因，即無民事行為能力人的民事法律行為，違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 違反公序良俗或者行為人與對(duì)方惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。 因此，程成與家長簽訂的“退款協(xié)議”并無效的合同理由，因此培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)履行“退款協(xié)議”向家長退款。

　　一般來說，培訓(xùn)學(xué)校與家長簽訂的合同是預(yù)先書面形式的合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，培訓(xùn)學(xué)校在與家長簽訂合約時(shí)，應(yīng)本著公平的原則，以標(biāo)準(zhǔn)的條款確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)亦應(yīng)采取合理的方法，提醒家長留意合約中可以免除或減輕責(zé)任的條款。

　　北京合同糾紛律師提醒：如果企業(yè)提供數(shù)據(jù)格式條款一方的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)之間沒有履行提示或者說明義務(wù)，導(dǎo)致很多家長工作沒有注意自己或者理解能力與其有重大利害關(guān)系的條款，家長教師可以主張?jiān)摋l款不成為一個(gè)合同的內(nèi)容。對(duì)于一些家長來說，如果員工培訓(xùn)教育學(xué)校給定的合同明顯不公平，可以發(fā)展提出異議，協(xié)商變更條款內(nèi)容；培訓(xùn)學(xué)校也需要注意留存履行提示或說明義務(wù)的證據(jù)。